学德通：人才匮乏社工行业该如何发展

社工是一个新兴的职业，社工已经渗透到我们生活的各个方面，成为我们生活中不可或缺的一部分。但就在这个*发展的新兴行业中，由于社会工作者专业人才匮乏，一人难求，成为困扰社会工作者职业未来发展的一大难题。 
       随着社工在社会管理中的地位日益**，社工逐渐进入了公众的视野，社工行业越来越受到人们的重视。印象中，所有的社工都是积德行善的好人，他们自然被认为是“志愿者”。事实上，虽然这两种情况都需要强烈而无悔的奉献精神，但“志愿者”就是志愿者。俩者不一样，志愿者是在业余时间出于爱心和社会责任感，自发地临时为他人服务，而社工们所做的是帮助每一位默默无闻的后来者，为别人搭建梦想的舞台。
       低报酬是造成该行业人员流动性大的重要原因。非社工专业的毕业生，在服务过程中缺乏专业理念的支持，而社工工作又十分琐碎，时间久了就会有倦怠期，在工作中无法收获成就感，就会放弃，转行。即使是社会工作专业毕业并已达到中层管理职位的人，由于与其他行业中具有同等能力的人相比，薪酬待遇也会有很大差异，也会选择跳槽，转行。
       按照国家社会工作专业人才培养战略规划，到2020年，全国社会工作专业人才总量为145**，目前还有近70**的缺口。

       目前，全国各地社工待遇逐步提高。待遇方面根据各省规定不同，助理社会工作师持证涨薪50元-150元，社会工作师持证涨薪100元-200元，持社工证还可在工作单位享受**评级/职称待遇。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到**重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。
       一座城市的发展离不开每一个经营者。社工是充满正能量的年轻职业，在社会的大染缸里默默耕耘。看上去很乏味，其实很棒。